Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Consultant Achiziție de Talente
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Consultant Achiziție de Talente pasionat și motivat, care să se alăture echipei noastre de resurse umane. În acest rol, vei fi responsabil pentru identificarea, atragerea și evaluarea celor mai potriviți candidați pentru diverse poziții din cadrul organizației sau pentru clienții noștri. Vei colabora îndeaproape cu managerii de departamente și cu echipa de HR pentru a înțelege nevoile de recrutare și pentru a dezvolta strategii eficiente de atragere a talentelor.
Consultantul Achiziție de Talente joacă un rol esențial în construirea unei echipe puternice și competitive, contribuind direct la succesul și dezvoltarea companiei. Vei utiliza diverse canale de recrutare, inclusiv platforme online, rețele sociale, evenimente de carieră și networking profesional pentru a identifica candidați de top. De asemenea, vei gestiona întregul proces de recrutare, de la redactarea anunțurilor de angajare, screeningul CV-urilor, interviuri, până la oferirea feedback-ului și sprijinirea procesului de integrare a noilor angajați.
Este important să ai abilități excelente de comunicare, o bună înțelegere a pieței muncii și o atitudine proactivă. Experiența anterioară în recrutare, fie în agenții specializate, fie în departamente interne de HR, reprezintă un avantaj semnificativ. Cunoștințele despre instrumente de recrutare și sisteme ATS (Applicant Tracking System) sunt de asemenea apreciate.
Dacă ești o persoană orientată spre rezultate, cu o pasiune pentru oameni și dezvoltare profesională, te încurajăm să aplici pentru această poziție. Vei avea oportunitatea de a lucra într-un mediu dinamic, de a contribui la creșterea organizației și de a-ți dezvolta cariera în domeniul resurselor umane.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea și atragerea candidaților potriviți pentru diverse poziții
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru definirea profilului candidatului ideal
- Redactarea și publicarea anunțurilor de angajare
- Screeningul CV-urilor și realizarea interviurilor inițiale
- Gestionarea relației cu candidații pe tot parcursul procesului de recrutare
- Utilizarea platformelor online și a rețelelor sociale pentru recrutare activă
- Participarea la evenimente de carieră și târguri de joburi
- Actualizarea și menținerea bazelor de date cu candidați
- Furnizarea de feedback constructiv candidaților intervievați
- Monitorizarea indicatorilor de performanță în recrutare
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare sau achiziție de talente
- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau psihologie
- Cunoștințe solide despre procesele de recrutare și selecție
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan
- Cunoștințe despre instrumente ATS și platforme de recrutare
- Orientare către rezultate și atenție la detalii
- Capacitate de analiză și evaluare a candidaților
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
- Cunoașterea limbii engleze la nivel mediu sau avansat
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în domeniul recrutării?
- Cum identificați candidații potriviți pentru o poziție?
- Ce metode de atragere a talentelor ați folosit cu succes?
- Cum gestionați mai multe procese de recrutare simultan?
- Ce platforme de recrutare utilizați frecvent?
- Cum oferiți feedback constructiv unui candidat respins?
- Ați lucrat cu un sistem ATS? Dacă da, care?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din piața muncii?
- Cum reacționați în fața unui deadline strâns?
- Ce vă motivează în rolul de Consultant Achiziție de Talente?
